Gerenciar a área de Recursos Humanos, visando a garantir o alinhamento dos processos ao planejamento estratégico da empresa, implementar estratégias que promovam o desenvolvimento das pessoas e gerenciar programas de capacitação. Responsabilidades e atribuições Alinhar as necessidades de treinamentos com os objetivos estratégicos da empresa Gestão da cultura organizacional, promovendo inciativas Responsável por planos treinamentos (Global) Implantar programas de capacitação, comportamentais e d…